Entenderemos la Planificación Estratégica como el proceso que consiste en revisar sistemáticamente las necesidades de Recursos Humanos para garantizar que el número requerido de empleados, con las habilidades requeridas, este disponible cuando y donde se requiera.
Mediante la Planificación estratégica la Gerencia de alto nivel determina los propósitos y objetivos generales de la organización y la manera de lograrlos, es por tanto necesario que se tenga la Misión de la empresa claramente definida y sus principales directrices sean entendidas, por los empleados y los gerentes hagan su máximo esfuerzo en perseguir los objetivos de la empresa.
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